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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL EN
Teniendo en cuenta lo previsto en
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categoría AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Las funciones, retribuciones y demás características de la plaza se detallan en el Anexo I.
1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.
1.3. Concluido el proceso selectivo, al aspirante seleccionado y que haya acreditado
cumplir los requisitos exigidos se le formalizará el correspondiente contrato indefinido
con un periodo de prueba de 3 meses.
1.4. El resto de los candidatos que hayan pasado a la fase de oposición formarán parte de una lista de reserva para cubrir posibles renuncias del candidato seleccionado.
2. Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
2.1.1. Edad: Tener cumplidos, al menos, 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
2.1.2. Titulación: Estar en posesión del título que se indica en el Anexo I
2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5. Dominio de los idiomas chino y español
2.2. Los candidatos no chinos deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en China en la fecha de inicio de la prestación de servicios.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el tabón de anuncios de
3.2. La presentación de solicitudes se realizará en
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte.
- Currículum vitae del candidato/a
- Documentación acreditativa de los méritos que el candidato/a desee que se valoren en la fase de concurso.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato/a.
3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud
podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado/a.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes,
4.2. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, se configurará la lista definitiva de aspirantes que se expondrá en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
5. Órgano de Selección
5.1. El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV. Este Tribunal, de acuerdo con el Art. 14 de
5.2. Los miembros del Órgano de Selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes:
- Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél, o tener cuestión litigiosa con algún interesado.
- Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados.
- Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algún interesado.
- Haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en loscinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
5.3. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Órgano de Selección cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Órgano de Selección tendrá su sede en
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1 El Órgano de Selección publicará en el lugar o lugares donde se publicaron las listas de admitidos y en la sede del órgano de selección, en un plazo de DIEZ días hábiles desde la fecha de publicación de la lista definitiva de aspirantes, la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Órgano de Selección publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
6.2 Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.
6.3 Concluido el ejercicio de la oposición, el Órgano de Selección hará públicas en la sede del Órgano de Selección, la relación de aspirantes con indicación de la puntuación obtenida.
6.4 El Órgano de Selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7. Superación del proceso selectivo
ANEXO I
Categoría profesional: Auxiliar Administrativo
Nº de Plazas: 1
Titulación requerida
Estar en posesión al menos del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
EGB, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o títulos equivalentes en China.
Funciones
Entre otras y fundamentalmente:
